本報訊近期，為進一步強化制度意識，落實安全責任，構建和諧穩定的生產經營局面，天明集團人力資源部門精心組織培訓內容，深入各分公司班組，協同開展了“行為規范及安全預防系列培訓”活動。

圖為培訓(xun)活動在車間一線深入(ru)開(kai)展

    培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)工作重點圍繞企業行為管理(li)規范及安(an)全預防的主題(ti)展開，科(ke)學安(an)排培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)工作，組(zu)織了培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)講(jiang)師組(zu)，制定和(he)完善(shan)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)方(fang)案與大綱，結合相關案例(li)，合理(li)調整培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)時(shi)間(jian)(jian)，做到生產與培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)兼顧。培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)組(zu)創新培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)形式，以車間(jian)(jian)為單位，利用工作之余或班前會時(shi)間(jian)(jian)，在車間(jian)(jian)為員工培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，開展互動，現場提問，釋疑(yi)解惑，每個車間(jian)(jian)確保三個課時(shi)。

圖為一(yi)線員工(gong)認真參加培(pei)訓活動(dong)

    此次培訓內容以企業規章制度為重點，一是突出《行政獎罰管理制度》及專項管理規定等內容；二是重點講述安全事故的預防；三是人力資源管理制度，重點強調考勤、休假、外出、加班等規定和要求。
    培訓活動的深入開展，讓員工深入了解和學習行為規范的內容、制度執行的力度，并通過安全事故預防、安全管理等措施的宣講，以達到降低各類安全事故的目的。
    通過系列培訓，廣大員工紛紛表示，培訓工作讓大家強化了制度意識，規范了行為，提高了效率，能夠更好地促進全體員工投入到企業大發展的熱潮中。